İletişime açık olan, birbirini iyi tanıyan ekiplerin başarılı olması, çok doğal bir sonuç değil mi sizce de? Çünkü bence öyle! Geçenlerde ünlü bir oyuncunun gişe rekorları kıran bir tiyatro oyununa nasıl hazırlandığını dinledim. Bir tiyatro oyununa başlayacak olan ve birbirini hiç tanımayan insan topluluğunun yönetmen tarafından günler öncesinden bir kampa götürüldüğü ve sürekli oyunlar oynadıklarını duydum. “Birbirimizi hiç tanımıyorduk ancak sabahtan akşama birbirimizi tanımak üzere kurgulanmış oyunlar oynadık, örneğin elimizde bir top vardı ve topu havaya atıp adımızı söyleyip kendimizle ilgili bir bilgi veriyorduk. Benim adım Ezgi, köpekleri çok severim gibi” şeklinde bahsediyordu. Bu sayede birbirlerini daha oyuna başlamadan önce yakından tanıma fırsatı bulduklarını anlattı. Grupta kimin ne sevdiğini, hangi yemeğe bayıldığını, hangi rengin ilgisini çektiği gibi bütün bilgileri öğrenmişlerdi, hem de daha oyuna başlamadan.

Ekipler Birbirini Destekliyor

Kendi ekibinizi düşünün, kimin ne konuda güçlü özelliği olduğunu bilirseniz, işleri organize etmeniz o kadar rahat olur. Kimin neye ilgisi olduğunu bilirseniz, ilgi uyandıracak doğru işleri doğru kişilerle eşleştirmeyi o kadar hızlı yaparsınız. Ve bu o kadar doğalından akar ki, iyi işler ortaya çıkar. Ekibinizi iyi tanımanız, ekibin birbirini iyi tanıması gerçekten sizi ve takımı öne çıkarır. Ekip birbirini iyi tanıdıkça birbirine güvenmeyi, birbirine sırtını yaslamayı, bu sayede güçlü bir iş birliği kurmayı, aynı amaca birlikte koşmayı, birlikte yenilikçi fikirler üretmeyi inanın keyifle yapıyor. Hatta size şunu da söyleyeyim, bunları sağladığınız zaman ekip birbirine her konuda rahatça geribildirim de verebiliyor. Bu geribildirim bunları sağladığınız zaman iki tarafı asla yormuyor. Tersine takım arkadaşım bana bunu söylediyse benim kör noktamı görmüştür deyip teşekkür ediyor.

Takdir Edilme Hissi Yaşatıyor

İşte takımın gücü de tam bu anlarda oluşuyor. Özellikle eklemek isterim, geri bildirim deyince akla ilk gelen olumsuzluk, eksiklik gibi kısımlar. Oysa yapılan işin takdir edilmesi, o işte öne çıkan olumlu kısımların da dile gelmesi kıymetli. Bunların tamamı geribildirimi oluşturuyor. Güçlü takımlar oluşturmak emek istiyor. Ancak emeğin karşılığını görmek inanılmaz bir his. Bu hissi yaratacak olanlar da biz gemi kaptanlarına düşüyor. O kaptanın gemisinde olmak ise, efsane bir yolculuk sunuyor. Yolunuz açık olsun kaptanlar…